Strona Główna – Ubezpieczenia Grupowe Dla Firm
+48 733 700 738
Ubezpieczenia grupowe to kompleksowe rozwiązanie, które zapewnia bezpieczeństwo finansowe Twoim pracownikom i wzmacnia pakiet benefitów w firmie. Dzięki polisie grupowej zyskujesz skuteczne narzędzie employer brandingu, a Twój zespół otrzymuje dostęp do szerokiej ochrony zdrowotnej i finansowej — często po niższych składkach niż w przypadku ubezpieczeń indywidualnych.
Grupowe ubezpieczenie pracownicze na życie to ubezpieczenie, które zawierane jest przez pracodawcę w celu ochrony życia i zdrowia pracowników. Specyfiką umów pracowniczego ubezpieczenia grupowego jest podmiotowy zakres ochrony ubezpieczeniowej, który może obejmować oprócz osoby ubezpieczonej, także życie członków jego rodziny: małżonka, partnera, dzieci, rodziców czy teściów.
Podstawowa oferta grupowego ubezpieczenia obejmuje ochronę na wypadek śmierci. Rozszerzona natomiast pozwala ubezpieczyć pracownika od trwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego NNW, poważnej choroby, leczenia szpitalnego, narodzin dziecka, śmierci któregoś rodziców lub teściów, pobytu w szpitalu, ciężkiej choroby, operacji chirurgicznych, itp.
+48 733 700 738
Ubezpieczenie grupowe dla pracowników to polisa, którą pracodawca wykupuje dla całego zespołu lub jego części. W przeciwieństwie do indywidualnych ubezpieczeń na życie, grupowe ubezpieczenie na życie działa na zasadzie jednej umowy zawartej między firmą a towarzystwem ubezpieczeniowym, co przekłada się na korzystniejsze warunki i niższe składki.
Większość towarzystw wymaga minimum 5–10 ubezpieczonych pracowników (niektóre akceptują nawet mniejsze zespoły)
Ujednolicony dla wszystkich ubezpieczonych system oceny ryzyka, a także ujednolicony poziom składki i wysokości świadczeń.
Pracownicy mogą przystąpić do polisy grupowej przy zatrudnieniu lub w określonych terminach (np. raz w roku)
Do większości pakietów można dołączyć małżonka i dzieci, często po symbolicznej dopłacie
W standardowych pakietach ubezpieczenia dla pracowników nie wymaga szczegółowych badań medycznych
Możliwość wyboru zakresu ochrony dopasowanego do potrzeb zespołu i budżetu firmy
Ubezpieczenia grupowe to realny benefit, który zwiększa poczucie bezpieczeństwa i lojalność wobec pracodawcy. Inwestycja w benefity pracownicze zwraca się wielokrotnie. Ubezpieczenie dla firm to nie tylko ochrona zespołu, ale także mierzalne korzyści – zarówno dla Pracowników, jak i Pracodawcy
Wdrożenie ubezpieczenia grupowego dla pracowników to proces składający się z kilku kroków. Dzięki wsparciu doradcy z Podkarpackiego Domu Ubezpieczeń, zajmie Ci to zazwyczaj 2–4 tygodnie od decyzji do uruchomienia polisy.
Zacznij od zrozumienia, czego oczekują Twoi pracownicy. Możesz przeprowadzić krótką ankietę (np. w Google Forms) z pytaniami: Czy korzystasz z prywatnej opieki medycznej? Czy masz dzieci? Jakie benefity są dla Ciebie najważniejsze? To pozwoli dopasować zakres ochrony do realnych potrzeb, a nie do „standardowego pakietu”.
Poproś o wyceny co najmniej 3–5 towarzystw ubezpieczeniowych. Doradca przygotuje zestawienie ofert w przejrzystej tabeli — porównasz sumy, zakresy, wyłączenia i składki. Zwróć uwagę na szczegóły: czy telemedycyna obejmuje pediatrę? Czy assistance działa 24/7 również w weekendy? Diabeł tkwi w szczegółach OWU.
Omów wyniki zestawienia z zespołem HR lub zarządem. Zdecyduj, czy firma finansuje 100% składki, czy współfinansuje (np. 50/50), czy zostawia koszt po stronie pracowników (niższe obciążenie, ale mniejsza atrakcyjność). Wybierz towarzystwo i zakres pakietu.
Towarzystwo przygotuje umowę grupową i deklaracje przystąpienia dla pracowników. Zbierasz podpisy (można zrobić to elektronicznie przez e-mail lub platformę HR), a doradca przekazuje dokumenty do ubezpieczyciela. Proces trwa zazwyczaj 5–10 dni roboczych.
Zaufanie i satysfakcja naszych klientów to dla nas największa nagroda. Oto co mówią o współpracy z Podkarpackim Domem Ubezpieczeń.
Ubezpieczenia grupowe to elastyczne rozwiązanie. Możesz wybrać pojedynczy pakiet lub połączyć kilka modułów, tworząc ochronę szytą na miarę potrzeb Twojej firmy. Poniżej prezentujemy najpopularniejsze opcje dostępne na polskim rynku.
Ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) z sumą do 100 000–200 000 zł. Ochrona obejmuje wypadki w pracy, w drodze do/z pracy oraz w czasie wolnym (24h/dobę).
Kompleksowa polisa życiowa z sumą ubezpieczenia od 50 000 zł do kilkuset tysięcy złotych. Obejmuje śmierć z przyczyn naturalnych i w wyniku nieszczęśliwego
Całodobowy dostęp do lekarzy online (internista, pediatra, laryngolog, dermatolog, dietetyk, psycholog). E-recepta, e-zwolnienie, możliwość konsultacji przez telefon lub wideo. Bez limitów dziennych czy miesięcznych wizyt
Rozszerzenie polisy grupowej na małżonka i dzieci. Ubezpieczenie dziecka w żłobku/przedszkolu/szkole (NNW na terenie placówki i w drodze) oraz pakiet szczepionek dodatkowych.
Gotowy, żeby wdrożyć ubezpieczenia grupowe w swojej firmie? Oferujemy bezpłatną konsultację, porównanie ofert wiodących towarzystw i pełne wsparcie na każdym etapie — od audytu potrzeb po onboarding pracowników.
Ofertę dostaniesz e-mailem w ciągu 24h. Bez zobowiązań.
Porównujemy oferty wiodących towarzystw, abyś Ty nie musiał przepłacać. Na rynku ubezpieczeń nie ma jednego, uniwersalnego rozwiązania dla każdego. Jako Podkarpackie Doradztwo Ubezpieczeniowe współpracujemy z wieloma agencjami i towarzystwami, co daje nam dostęp do setek konfiguracji polis.
Aby przygotować dla Ciebie najlepszą propozycję, musimy poznać specyfikę tego, co chcesz ubezpieczyć. Poniższy formularz to profesjonalna Analiza Potrzeb Klienta
Analizujemy oferty wielu towarzystw ubezpieczeniowych
Dopasowujemy sumy ubezpieczenia i dodatki do Twojej sytuacji
Zamiast odwiedzać kilka placówek, wypełniasz jeden formularz online
Decyzję podejmujeszo zapoznaniu się z naszą propozycją
Zaufaj naszemu doświadczeniu i dołącz do tysięcy zadowolonych klientów, którzy wybrali bezpieczeństwo. Kup polisę w PDU24.PL i bądź spokojnie – Twoja firma oraz Pracownicy są w dobrych rękach!
+48 733 700 738
Zbiór najczęściej zadawanych pytań o ubezpieczenia grupowe dla firm
Większość towarzystw wymaga minimum 5–10 ubezpieczonych osób. Niektórzy ubezpieczyciele oferują tzw. „małe grupy" już od 3 pracowników, ale warunki i składki mogą być mniej korzystne. Jeśli Twoja firma jest mniejsza, skontaktuj się z doradcą — znajdziemy rozwiązanie dopasowane do mikrofirmy.
Tak. Większość polis grupowych oferuje możliwość rozszerzenia ochrony na rodzinę. Składka za małżonka to zazwyczaj 50–70% składki za pracownika, a dzieci często są ubezpieczane taniej (np. 30–50% stawki bazowej) lub nawet bezpłatnie w niektórych pakietach. Zakres ochrony rodziny jest zwykle identyczny jak dla pracownika (życie, NNW, telemedycyna, assistance).
Zasady różnią się w zależności od towarzystwa. Najczęściej pracownicy mogą przystąpić do polisy grupowej:
Niektóre towarzystwa dopuszczają tzw. „przystąpienie późniejsze", ale mogą wymagać oświadczenia o stanie zdrowia lub krótszej karencji. Najlepiej skonsultować elastyczność przystąpień już na etapie wyboru polisy.
Wypłata świadczeń z ubezpieczenia dla firm przebiega sprawnie, jeśli dokumentacja jest kompletna:
Towarzystwa mogą prosić o dodatkowe dokumenty, jeśli okoliczności są niejasne, ale w standardowych przypadkach proces jest szybki i bezproblemowy. Doradca pomaga w przygotowaniu dokumentacji i kontakcie z ubezpieczycielem.
To dwa różne produkty, które często są łączone w jedną polisę grupową:
Grupowe ubezpieczenie na życie = ochrona finansowa w razie śmierci, trwałego uszczerbku na zdrowiu lub diagnozy choroby poważnej. Wypłacana jest suma ubezpieczenia (np. 100 000 zł), która służy zabezpieczeniu finansowemu rodziny lub pokryciu kosztów leczenia.
Pakiet zdrowotny = dostęp do usług medycznych (konsultacje, badania, zabiegi, rehabilitacja). Nie wypłaca pieniędzy, ale umożliwia korzystanie z prywatnej opieki zdrowotnej (bez kolejek NFZ). Często zawiera telemedycynę, wizyty u specjalistów, badania diagnostyczne.
W praktyce warto łączyć oba produkty w jednej polisie grupowej — ubezpieczenie na życie daje ochronę finansową w najgorszych scenariuszach, a pakiet zdrowotny pomaga dbać o zdrowie na co dzień i szybko reagować na problemy.
Najważniejsze to zachować spokój i bezpieczeństwo. Zabezpiecz miejsce zdarzenia (trójkąt ostrzegawczy, światła awaryjne), sprawdź, czy nikt nie potrzebuje pomocy medycznej (zadzwoń po pogotowie, jeśli trzeba). Jeśli szkoda jest niewielka, wypełnij z drugą stroną oświadczenie o szkodzie (druk jest w dowodzie rejestracyjnym). Zrób zdjęcia uszkodzeń i miejsca zdarzenia. Następnie zgłoś szkodę do ubezpieczyciela – najszybciej przez aplikację mobilną lub infolinię. Jeśli masz ubezpieczenie OC, wypłata trafi do poszkodowanego; jeśli masz ubezpieczenie AC, ubezpieczyciel sfinansuje naprawę Twojego auta. W razie wątpliwości, skontaktuj się z nami – pomożemy przeprowadzić całą procedurę.
KRS: 0000614253,
NIP: 8133720418,
REGON: 364277337
Ofertę dostaniesz e-mailem w ciągu 24h. Bez zobowiązań.